Das schweizerische Arbeitsrecht ist nicht nur im Obligationenrecht, sondern darüber hinaus in weiteren Erlassen wie insbesondere dem Arbeitsgesetz und seinen Verordnungen geregelt. Dadurch ist es nicht leicht überschaubar und birgt zahlreiche Fallstricke, welche bei der Ausarbeitung von Arbeitsverträgen oder Personalreglementen und erst recht bei entstandenen Streitigkeiten den Beizug von Arbeitsrechtsexperten notwendig machen. Im Folgenden möchten wir Ihnen jedoch bereits eine erste Antwort zu einigen im Arbeitsalltag regelmässig auftauchenden Fragen geben.
